El Comité Directivo Estatal del PRI Querétaro reconoce y agradece el compromiso y liderazgo de sus líderes municipales
Querétaro, agosto de 2025. — En un gesto de reconocimiento y gratitud, el Comité Directivo Estatal del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en Querétaro agradece profundamente la dedicación, compromiso y liderazgo que demuestran día a día los presidentes y dirigentes de los Comités Municipales del partido en todo el estado.
Estos líderes municipales se han destacado por mantener una constante cercanía con la ciudadanía, entendiendo sus necesidades y preocupaciones, y trabajando de manera incansable para fortalecer la presencia del PRI en cada rincón de Querétaro. Su esfuerzo permanente ha sido clave para consolidar una estructura sólida y activa que impulsa el crecimiento y la unidad del partido a nivel local.
El trabajo constante y comprometido de estos dirigentes representa un ejemplo claro de entrega, responsabilidad y vocación de servicio, que no solo fortalece al PRI, sino que también construye puentes con la comunidad y contribuye al desarrollo social de sus municipios. Gracias a su liderazgo, el partido mantiene una comunicación efectiva con la militancia y la sociedad en general, fomentando la participación ciudadana y el diálogo abierto.
El Comité Directivo Estatal reitera que esta articulación y sinergia entre los diferentes niveles de la estructura priista es fundamental para responder con eficacia a las demandas ciudadanas y para consolidar el proyecto político que representa el PRI en Querétaro. La fortaleza del partido radica en su gente, en sus dirigentes y en el compromiso que cada uno asume con responsabilidad y pasión.
Con este reconocimiento público, el PRI Querétaro invita a todas y todos sus militantes a seguir trabajando con unidad, firmeza y cercanía, construyendo juntos un Querétaro más fuerte, justo y próspero. El futuro del estado se construye con acciones concretas y con un partido cercano a la gente, comprometido con los valores que siempre han distinguido al PRI.
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